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薪酬體系（績效）優(yōu)化提升項目采購比選公告

?？谑袛?shù)智科技有限公司擬對薪酬體系（績效）優(yōu)化提升項目組織競價比選采購工作，茲邀請符合本次競價比選采購要求的供應(yīng)商參加本次競價比選，有關(guān)事項如下：

一、項目基本情況

項目名稱：?？谑袛?shù)智科技有限公司薪酬體系（績效）優(yōu)化提升項目

招標控制價：200000.00元

采購需求：

（一）完善公司薪酬考核體系，該體系應(yīng)建立在市場調(diào)研和詳實內(nèi)部數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ)上，確保薪酬水平與市場行情相適應(yīng)，同時兼顧公司內(nèi)部的公平性和合理性。充分考慮不同崗位的職責、工作難度、工作量以及對公司的貢獻度，確保薪酬分配的公正性。建立動態(tài)的調(diào)整機制，后期可根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和市場變化，通過定期評估，優(yōu)化調(diào)整薪酬和考核體系。

（二）完善公司績效考核體系，基于“公平公正、精簡高效”原則，建立由第三方主導(dǎo)的科學考評機制，重構(gòu)考核主體關(guān)系，建立“誰管理、誰考核”、“誰相關(guān)、誰考核”考核方式，真正打破形式主義，避免大鍋飯，營造多勞多得、少勞少得的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，通過績效抓手，實現(xiàn)薪酬能增能減、人員能進能出。

（三）對上述體系進行指導(dǎo)和落實，提供必要的培訓和支持，幫助各級管理人員掌握新的考核方法和工具，確保能夠有效地執(zhí)行和監(jiān)督這一體系。具體以發(fā)包人要求的工作內(nèi)容為準。

二、項目交付時間

自合同簽訂之日起60天內(nèi)完成驗收交付。

三、供應(yīng)商資格

具有獨立承擔民事責任能力的企業(yè)法人，五年內(nèi)未受過行政部門的行政處罰且未存在不良執(zhí)業(yè)記錄。

（二）具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)團隊，專業(yè)團隊應(yīng)指派不少于2名咨詢顧問參與本項目，其中包含1名資深項目負責人及1名專職人員（項目負責人在近三年承接過省、市屬國企或上市公司的企業(yè)人力資源體系優(yōu)化等服務(wù)項目，專職人員工作年限需在5年以上）。

（三）項目團隊需熟悉國企人事改革相關(guān)政策、了解海南省、市屬企業(yè)人事管理流程。

四、報價要求

（一）有意參加此次詢價的供應(yīng)商單位，請將符合要求的比選文件加蓋公章并密封，于2025年4月 10日19:00前郵寄至聯(lián)系人地址。

（二）比選文件清單

1.法定代表人授權(quán)書、法定代表人身份證明；

2.供應(yīng)商簡介（包括供應(yīng)商規(guī)模、榮譽、資質(zhì)文件等）；

3.承諾函（包括對供應(yīng)商近五年不存在違法違規(guī)、處罰情況的承諾，項目負責人直接參與提供服務(wù)的承諾）；

4.擬派服務(wù)團隊人員名單及簡歷（姓名、性別、從業(yè)年限、聯(lián)系方式、資質(zhì)情況）；

5.符合本詢價公告要求的業(yè)績及證明文件；

6.報價書（列明費用明細清單并加蓋公章，一次報價為最終報價，不得更改）

7.人力資源管理體系優(yōu)化提升項目服務(wù)方案。

公司收取的與本次詢價比選有關(guān)的一切資料概不退還。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳女士

聯(lián)系電話：17789759677

地址：?？谑行阌^(qū)濱海大道173-2號海旅文體中心揚帆工場辦公樓4樓。